[WANTED] Responsable marketing et stratégie produit – CDD

Prise de poste : 

Mi-mars début avril 2018, pour une durée de 6 mois.

Récapitulatif du poste 

Créée fin 2014, ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS) et reconnue Jeune Entreprise Innovante. Elle développe des services et produits qui permettent de faciliter, sécuriser et institutionnaliser la pratique du covoiturage de proximité.

L’équipe d’ecov est pluridisciplinaire (développeurs, ingénieurs, chefs de projets, doctorants…) et a pour ambition de mettre l’innovation organisationnelle et technologique au service des Autorités Organisatrices de la Mobilité et des entreprises, afin d’inventer des solutions capables de relever les défis modernes de la mobilité.

L’essentiel de l’équipe est installé à Paris et nous avons également des bureaux à Lyon.

Le pôle Produit d’ecov a pour objectif de faire évoluer l’offre d’ecov pour répondre au mieux aux besoins de mobilité au quotidien des usagers. Animé par le Responsable marketing et stratégie produit, ce pôle comprend une équipe aux compétences diverses : communication, design, CRM, R&D comportementale, marketing.

Nous recherchons notre Responsable marketing et stratégie produit dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité de 6 mois.

La prise de poste est prévue idéalement entre mi-mars et début avril 2018, pour bénéficier d’une passation avec la personne en poste avant son départ en congé maternité courant avril.


Responsabilités et missions

  • Piloter le marketing stratégique : capitaliser sur les expérimentations utilisateurs, les données marché et les insights pour définir le ciblage, le positionnement et la promesse de nos produits et marques actuels et à venir
  • Synchroniser les équipes communication et utilisateurs pour assurer la cohérence des campagnes d’acquisition et de l’expérience client omnicanal (communication, interfaces, service client, CRM…)
  • Piloter l’innovation produit en collaborant avec les équipes métier, design et technique, de façon à identifier et prioriser les besoins utilisateurs et à en déduire de nouvelles fonctionnalités qui leurs apporteront le plus de valeurs ou de bénéfices
  • Construire et coordonner l’exécution de la roadmap produit (définition, planification, priorisation, suivi)
  • Communiquer la vision produit auprès des équipes
  • Collaborer avec l’UX Designer pour concevoir l’expérience utilisateur
  • Collaborer avec le Product Owner pour rédiger et prioriser les Users Stories
  • Animer des ateliers de travail relatifs à la roadmap produit
  • Maintenir à jour le Backlog Produit
  • Déterminer et suivre ses KPI’s d’avancement
  • Tester les développements réalisés et s’assurer de leur qualité
  • Animer des projets impliquant des équipes pluridisciplinaires (Produit, Développement, Data…)
  • Manager directement 1 à 4 personnes (stagiaires et/ou juniors de l’équipe Produit)
  • Participer aux réunions de coordination et de travail avec les autres équipes (projet, commercial, data, technique)
  • Participer à la stratégie globale d’ecov

Qualifications et compétences 

  • Tu as un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire et tu t’intéresses notamment aux problématiques de mobilité (mais tu n’as pas nécessairement d’expérience dans ce domaine)
  • Tu as une expérience significative d’au moins 5 ans dans le pilotage d’activités stratégiques
  • Tu sais passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle d’un projet
  • Facilitateur et doté d’un excellent relationnel, tu aimes le travail en équipe
  • Tu as déjà encadré plusieurs personnes
  • Tu es capable de communiquer clairement tes idées et être force de proposition
  • Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’initiative et tu travailles en autonomie
  • Tu te sens parfaitement à l’aise dans un environnement “test and learn”, où tout doit aller très vite

Avantages 

  • Tu travailleras à la Maison des start-up d’Icade (3 minutes à pied du métro Front Populaire), avec des conditions de travail très agréables (locaux neufs, spacieux et lumineux, « ambiance start-up », babyfoot, billard & BBQ).
  • rémunération : selon profil
  • Prise en charge à 50% de l’abonnement transport et tickets restaurant
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
  • CDD (remplacement de congé maternité)

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